«Gleichberechtigung geht auch Männer an» – das zumindest denken die meisten männlichen Führungspersonen laut der ersten schweizweite Studie von LeadersforEquality. Allerdings klaffen die Wahrnehmungen zwischen den Geschlechtern zum Thema weit auseinander. – Ein Spannungsfeld für Dialoge, die es nun zu führen gilt.
Watch replay
Zwar anerkennen männliche Führungspersonen den Fakt von Geschlechter-Ungerechtigkeit an und wollen auch gerne «helfen», sehen aber selber keinen Handlungsbedarf oder eigene Verhaltensänderung.
Diese und andere äusserst spannende Erkenntnisse zeigen, dass männliche Führungspersonen sowohl engagiert und aktiv sind als auch ein Bedarf an Information, Reflexion und Dialog besteht. Nur so wird Change wirklich passieren.
Share this article
27 Jun 2024
Welche Rahmenbedingungen braucht Elternschaft in der heutigen Zeit? Das neuste Whitepaper von Advance und McKinsey belegt mit Daten und Fakten, wie nicht nur Mütter, sondern auch Väter sowie die Wirtschaft und Gesellschaft insgesamt von einem Umdenken in Sachen Kinderbetreuung profitieren können.
read more23 May 2024
Over 250 mentees and mentors gathered at SIX to celebrate the successful closing of the mentoring wave 2023/24 and the new 2024/25 kick-off. We are deeply impressed by the event's spirit and the mentor-mentee pairs' dedication to the program! Visit the gallery and check out our key takeaways from the Summit 2024.
read more16 Apr 2024
Frau und Macht: ist das kompatibel? Im Video #SwitchOnYourPower lassen wir sechs Frauen zu Wort kommen, die in der Schweiz eine Top-Position einnehmen. Sie räumen mit Vorurteilen auf und laden ein, die positiven Seiten von Macht und Verantwortung zu entdecken.
read more