Bundesbern hat sich für eine “sanfte Quote” entschieden. Es gelten Zielwerte von 30% Frauen in Verwaltungsräten und 20% in Geschäftsleitungen. Damit werden Unternehmen zu Transparenz verpflichtet und müssen sich erklären, wenn sie diese Werte nicht erreichen. Was bringt diese Massnahme? Was gilt es darüber hinaus zu tun? – Petra Jantzer im Gespräch mit Tom Gisler auf Radio DRS 3.
Staatliche Zielvorgaben für Frauen in Führungsgremien können als “Anschub” durchaus sinnvoll sein, reichen aber längst nicht aus, um nachhaltig Veränderungen zu erzielen. Nebst einem systematischen und transparenten Talent-Management, das Frauen bewusst miteinschliesst, braucht es einen gesellschaftlichen Struktur- und Kulturwandel, der die Vereinbarkeit von Familie und Beruf für Männer und Frauen gleichermassen ermöglicht. Davon ist die Schweiz gemäss neuster UNICEF Studie zum Thema «Familienfreundlichkeit» allerdings noch weit entfernt. Als eines der reichsten Länder der Welt liegt sie in dieser Hinsicht auf den hintersten Rängen.
Mehr zum Thema erfahren Sie in diesem differenzierten Gespräch mit Dr. Petra Jantzer, Präsidentin Advance und Managing Director Accenture Schweiz. Erstausstrahlung 21. Juni 2019 auf DRS 3. Mit herzlichem Dank an Tom Gisler für Manuel Neubacher von Radio DRS!
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